DOMANDA 1: Con riferimento alla Lettera d’invito, paragrafo 17.2 – Metodo di attribuzione del coefficiente per il calcolo del punteggio dell’offerta tecnica, si pongono i seguenti quesiti:

a. Con specifico riferimento ai paragrafi relativi alla descrizione dei criteri quantitativi Sub A.1 – Esperienze generali pregresse in ambito progetti finanziati e Sub A.2 – Esperienze specifiche pregresse in ambito progetti finanziati con fondi europei React EU e/o Generation EU, si prevede l’attribuzione di max n. 2 punti per ciascuno dei richiamati criteri, come anche riportato nella tabella di cui al medesimo paragrafo 17.2.. Tuttavia, nell’ambito dei richiamati criteri, si prevede che “sarà attribuito sulla base del numero di esperienze maturate, aventi ciascuna un importo minimo di € 200.000 al netto di Iva, secondo la seguente tabella.
-N. 1 esperienza (1 punto)
-N. 2 esperienze (2 punti)
-N. 3 esperienze (3 punti)
-N. 4 esperienze (4 punti)
-N. 5 esperienze (5 punti)
-Oltre 5 esperienze (6 punti)”
Si chiede di confermare se per l’ottenimento del punteggio massimo (n. 2 punti) relativamente a ciascun criterio Sub A.1 e Sub A.2, siano sufficienti n. 2 esperienze maturate, ciascuna per un importo minimo di € 200.000 al netto di Iva;

b. Con specifico riferimento al paragrafo relativo alla descrizione del criterio Sub D.1 – Valutazione dell’esperienza pregressa del team di lavoro per il quale è prevista l’attribuzione di max n. 24 punti, si chiede di confermare che i curricula possano essere prodotti in formato anonimo così come indicato nel paragrafo relativo alla descrizione del criterio Sub G.2 – Efficacia e qualità del coinvolgimento nell’esecuzione del contratto di giovani di età inferiore ai trentasei anni, di risorse di sesso femminile e di persone con disabilità e delle modalità per consentire la relativa verifica da parte di Acqualatina;

c. Con specifico riferimento al paragrafo relativo alla descrizione del criterio E – Team di lavoro proposto (oltre quello minimo richiesto all’art. 11 del CSA tecnico/prestazionale) per il quale è prevista l’attribuzione di max n. 11 punti, si chiede di confermare che possano essere presentati in fase di offerta i Curricula relativi ai collaboratori esterni alla Concorrente e, in particolare, ai consulenti muniti di P.IVA che abbiano svolto attività nei confronti del soggetto offerente per una quota almeno pari al 30% delle giornate uomo disponibili nell’annualità antecedente alla data di scadenza delle offerte, dimostrabile attraverso contratti di collaborazione e fatture quietanzate, in alternativa alla clausola secondo cui è necessario che sia dimostrato da parte del consulente un fatturato nei confronti del soggetto offerente di una quota almeno pari al 30% del proprio fatturato annuo relativo all’anno antecedente alla data di scadenza delle offerte.
A supporto, si evidenzia che - nel rispetto del principio di concorrenzialità e quindi della conseguente possibilità da parte dell’offerente di presentare i migliori Curricula disponibili a supporto del team di lavoro, la richiamata clausola così come attualmente espressa escluderebbe i collaboratori che hanno avuto un rapporto stabile con l’offerente nell’ultimo anno, tenuto conto che la dimostrazione della quota pari al 30% del proprio fatturato annuo potrà essere dimostrata solo a chiusura dell’anno fiscale, coincidente con la presentazione della dichiarazione dei redditi 2024 e pertanto oltre la data di scadenza della presente procedura.

d. Con specifico riferimento al paragrafo relativo alla descrizione del criterio qualitativo Sub G.2 – Efficacia e qualità del coinvolgimento nell’esecuzione del contratto di giovani di età inferiore ai trentasei anni, di risorse di sesso femminile e di persone con disabilità e delle modalità per consentire la relativa verifica da parte di Acqualatina per il quale è prevista l’attribuzione di max n. 4 punti, si chiede di conoscere la metodologia che la stazione appaltante intenderà adottare per l’attribuzione del richiamato punteggio al fine di poter rispondere efficacemente a quanto richiesto.

DOMANDA 2: Con riferimento al Capitolato speciale d’appalto – parte tecnico/prestazionale (servizi), allegato alla Lettera d’invito, e in particolare, in relazione all’articolo Articolo 12 – Requisiti professionali minimi dei componenti del team dedicato ai servizi in appalto, considerato che i servizi oggetto di appalto – Servizi di PMO e Governance e Supporto specialistico alle attività svolte dal RUP nel monitoraggio, collaudo e rendicontazione degli interventi, seppur ricompresi nell’ambito di progettualità ricadenti nello specifico settore idrico, risultano trasversali a molteplici settori (es: settore delle infrastrutture) e, più in generale, riferiti alla gestione di progetti cofinanziati con fondi europei, si chiede di confermare che i requisiti minimi richiesti (ove ricorrono), relativi a (i) aver svolto incarichi riferiti a progetti nel settore Idrico nell’ultimo decennio antecedente la data di scadenza per la presentazione delle offerte e (ii) Esperienza nell’ultimo decennio antecedente la data di scadenza delle offerte di progetti in ambito pianificazione, attuazione, rendicontazione progetti finanziati dall’Unione Europea ad esempio PON, FESR, REACT-EU, PNRR, possano essere considerati alternativi.

DOMANDA 3: In considerazione della complessità dell’offerta e della necessità di predisporre una risposta tecnica esaustiva e rispondente alle specifiche richieste fatte da codesta Stazione appaltante, anche alla luce dei chiarimenti che saranno forniti, tenuto conto, altresì, dello specifico periodo temporale coincidente con molteplici festività in corso e del relativo impatto in termini di chiusure aziendali, si richiede una proroga di n. 7 giorni lavorativi del termine previsto per la presentazione delle offerte, attualmente fissato per il giorno 08 Maggio 2024, ore 12:00.

4.DOMANDA Con riferimento all'art. 7 punto 4 – pag. 17 che prevedere di produrre "La comprova dei requisiti sin dal momento della presentazione dell’offerta, in modo da rendere efficace e tempestiva l’azione della Stazione Appaltante nell’attività di adozione del provvedimento di aggiudicazione."
Si chiede cortesemente di confermare che sia facoltà dell’operatore economico l’eventuale inserimento nel FVOE 2.0 dei documenti a comprova dei requisiti anche in un momento successivo alla presentazione dell’offerta, e comunque entro i termini previsti dal Codice degli Appalti.
5.DOMANDA Con riferimento a lettera B. – Contratti di punta di cui alla Lettera d’Invito, si dispone che “[…] (iii) sono valutabili i servizi svolti per committenti sia privati sia pubblici. I servizi resi sono valutabili esclusivamente se documentati attraverso certificati di buona e regolare esecuzione dei servizi rilasciati dai committenti pubblici e/o privati. La comprova del requisito è fornita mediante uno dei seguenti documenti: certificati rilasciati e vistati dalle amministrazioni e/o dichiarazioni dei privati, rese ai sensi dell’art. 47 del d.P.R. n. 445/2000, che attestino la buona esecuzione (con indicazione dell’oggetto del contratto e della relativa validità temporale); ovvero contratti stipulati con le amministrazioni pubbliche, completi di copia delle fatture quietanzate ovvero dei documenti bancari attestanti il pagamento delle stesse; ovvero contratti stipulati con privati, completi di copia delle fatture quietanzate ovvero dei documenti bancari attestanti il pagamento delle stesse; ovvero eventuali altri documenti con efficacia”. probatoria certa a comprova del suddetto requisito”.
A tale riguardo, si chiede conferma che, ai fini della completa comprova, in caso di contratto stipulato con un privato, il contratto medesimo corredato di copia delle fatture quietanzate siano una modalità di comprova completa, alternativa alla dichiarazione del privato, resa ai sensi dell’art. 47 del d.P.R. n. 445/2000. 6.DOMANDA Si chiede conferma che il contratto di punta possa essere considerato anche come una delle referenze pregresse in ambito progetti finanziati (Par. 17.4 Criteri e sub criteri di valutazione dell'offerta tecnica - Criterio A) 7.DOMANDA Considerando in particolare la pubblicazione del primo bando PNRR a fine agosto 2021 e progressivamente i successivi, che per numerose progettualità la relativa fase implementativa è stata avviata tra il 2022 e il 2023 a valle degli iter di valutazione, con riferimento al criterio A) “Esperienze analoghe pregresse” di cui alla Lettera d’Invito, da intendersi come “pregressa esperienza del concorrente nell’aver svolto servizi di PMO e Governance nell’ambito di progetti d’investimento per appalti pubblici, finanziati con fondi europei (ad esempio PON, FESR e piani React EU o Generation EU), nelle fasi di pianificazione delle attività e/o esecuzione e/o monitoraggio e controllo”, si chiede conferma che possano essere valorizzate anche le attività di supporto in ambito PMO e Governance relative ai processi di candidatura andati a buon fine, con ammissione al finanziamento, oltre ai supporti in ambito PMO e Governance post candidatura, nella fase implementativa dei progetti finanziati. 8.DOMANDA Con particolare riguardo al sub-criterio A.1), si chiede conferma che possano essere valorizzate anche le esperienze relative all’accesso, gestione e monitoraggio / rendicontazione di fondi UE a gestione diretta ossia direttamente gestiti dalla Commissione europea (es. Horizon, CEF, Innovation Fund, etc.). 9.DOMANDA Laddove si dispone che “il punteggio sarà attribuito sulla base del numero di esperienze maturate, aventi ciascuna un importo minimo di € 200.000 al netto di Iva”, si chiede conferma che per tale valore debba intendersi l’importo del finanziamento pubblico riconosciuto in sede di notifica di approvazione del progetto. 10.DOMANDA Si chiede di confermare che per ottenere il massimo punteggio attribuito per singolo subcriterio A.1 e A.2 (2 punti ciascuno), è sufficiente la presentazione di n. 2 esperienze pregresse maturate (che all'interno della lettera di invito prevedono l'assegnazione di 2 punti totali) per ognuno dei suddetti subcriteri. 11.DOMANDA Con riferimento ai punteggi riconosciuti per ogni biennio o frazione di biennio di esperienza nel ruolo per singola risorsa, si chiede di esplicitare ai fini della massimizzazione del punteggio il numero di anni minimi necessari per l'ottenimento del punteggio massimo previsto per singola risorsa. 12.DOMANDA Per la valutazione della qualità dell'esperienza professionale pregressa delle risorse in oggetto viene specificato che "saranno considerati il numero, la complessità ed importo dei progetti per cui la figura professionale ha prestato la propria professionalità". Si chiede di confermare che, per quanto riguarda l'importo possono essere considerati:
- l'importo dei progetti finanziati oggetto dell'attività svolta per i progetti finanziati
- un'unità di misura alternativa che rispecchi l'effettiva esperienza della risorsa, come ad esempio l'effort erogato in termini di giornate/uomo, per i progetti in ambito idrico. 13.DOMANDA Con riferimento alla possibilità di inserire all'interno del team di lavoro proposto consulenti su base annua, muniti di P.IVA, si chiede di confermare che, per le figure professionali (esperti DNSH, Legal e Idrico) la quota parte del fatturato del consulente nei confronti del soggetto offerente debba essere pari al 30% del proprio fatturato annuo relativo all’anno antecedente alla data di scadenza delle offerte (come indicato all'interno della Lettera di Invito a pag. 49, Criterio E). 14.DOMANDA Si chiede gentilmente di confermare che sia ammesso l’inserimento nel Team di lavoro di una risorsa (consulente su base annua con P.IVA) che abbia fatturato una quota superiore al 30% del proprio fatturato annuo nei confronti di una società controllata al 100% dall’operatore economico concorrente, considerando inoltre che detta società controllata consolida il bilancio dell’operatore economico concorrente 15.DOMANDA Con riferimento al requisito professionale "Anzianità di almeno 3 anni nel ruolo di esperto DNSH" per la figura dell'Esperto DNSH, data l'introduzione del principio DNSH con Regolamento (UE) 2020/852 sulla Tassonomia per la finanza sostenibile, considerata la successiva previsione nel contesto dei fondi pubblici con Regolamento (UE) 241/2021 del 12 febbraio 2021 istitutivo del Dispositivo di Ripresa e Resilienza, e tenuta presenta l'effettiva applicazione nel contesto dei progetti finanziati con la pubblicazione dei bandi PNRR (primo bando pubblicato nell'agosto 2021), si chiede conferma di considerare come requisiti minimi per l'esperto DNSH i seguenti:
- esperienza professionale di almeno 3 anni, non circoscritti al ruolo di esperto DNSH dato quanto sopra
- aver svolto incarichi come esperto DNSH in almeno 2 progetti in ambito progetti finanziati. 16.DOMANDA Con riferimento al Sub criterio G.2) "Efficacia e qualità del coinvolgimento nell’esecuzione del contratto di giovani di età inferiore ai trentasei anni, di risorse di sesso femminile e di persone con disabilità e delle modalità per consentire la relativa verifica da parte di Acqualatina (...)”
Si chiede gentilmente di confermare che l’efficacia e la qualità del coinvolgimento di giovani di età inferiore ai trentasei anni, di risorse di sesso femminile e di persone con disabilità, possa essere positivamente valutato anche nel caso in cui l’operatore economico concorrente disponga nella totalità del proprio organico di risorse aventi le suddette caratteristiche senza circoscrivere il loro coinvolgimento nell’esecuzione del contratto oggetto di affidamento della presente procedura.
In caso affermativo, si chiede di confermare che per dimostrare tale condizione sia sufficiente che l’operatore economico concorrente produca un’autodichiarazione attestante quanto sopra. 17.DOMANDA In merito ai requisiti professionali minimi richiesti per le due figure di Capo Progetto, si chiede conferma che le esperienze richieste per gli incarichi in ambito progetti finanziati e in ambito idrico siano da considerarsi distinte per le 2 figure richieste, dal momento che tali competenze afferiscono a due ambiti distinti e al contempo le due figure sono coinvolte in due stream progettuali differenti: una in PMO & Governance e una per il supporto specialistico alle attività svolte dal RUP, come indicato in tabella pag. 24 del Capitolato Speciale d'Appalto (parte tecnico/prestazionale). 18.DOMANDA In merito ai requisiti professionali minimi richiesti per le due figure di Project Manager, si chiede conferma che non sia necessario avere esperienze in n. 3 incarichi in ambito rendicontazione, bensì incarichi in progetti nel settore Idrico con particolare focus ad attività di PMO & Governance, dal momento che saranno coinvolti nello stream di PMO & Governance come indicato nella tabella a pag. 24 del Capitolato Speciale d'Appalto (parte tecnico/prestazionale).